Les résultats du sondage mené par l’IFOP pour l’UDES confortent le rôle que peuvent jouer les employeurs de l’économie sociale et solidaire dans les nouveaux gisements d’activités – économie collaborative, économie numérique, économie circulaire, silver économie – dans un contexte de relance encore timide de l’investissement.

• Notoriété de l’ESS :
  Plus des 3⁄4 des Français et 70% des dirigeants en ont déjà entendu parler.

  La marge de progression se situe dans la qualité de cette connaissance : la proportion déclarant savoir précisément de quoi il s’agit demeure en effet minoritaire auprès du grand public (26%) comme des dirigeants (27%). Les principes propres à l’ESS, notamment le fait que les bénéfices de ses entreprises soient consacrés au maintien de l’activité, au développement d’emplois non délocalisables, sont connus par moins de la moitié des Français.

• Image de l’ESS et de ses employeurs :
  Grand public et dirigeants d’entreprise s’accordent à leur reconnaître une image très positive et volontariste.

  L’ESS est majoritairement perçue comme dynamique (74% des Français et 61% des entreprises), audacieuse (73% et 64%), en phase avec les évolutions de la société française (71% et 56%). Par ailleurs, une large majorité des Français (78%) et des dirigeants d’entreprise (71%) ont une bonne image des employeurs.

• Caractéristique majeure de l’ESS :
  Consensus autour de la capacité du secteur à créer de la cohésion sociale.

  Le grand public met à la fois en avant les bénéfices économiques et sociaux de l’ESS là où les dirigeants soulignent principalement son action dans le domaine du social. Ainsi, 84% des Français et 82% des dirigeants d’entreprise considèrent que l’ESS est en capacité de renforcer le lien social. 67% des Français considèrent que l’ESS a la capacité de créer de nombreux emplois contre 50% des dirigeants d’entreprise interrogés.

• Crise économique en France :
  Un pessimisme encore important mais qui tend à s’estomper.

  49% des dirigeants d’entreprise et 59% du grand public considèrent que nous sommes encore en pleine crise économique. Au sein du grand public, ce pessimisme élevé est néanmoins en recul depuis janvier 2012, date à laquelle 79% des Français considéraient que l’économie était en pleine crise. 

• Modèles économiques de demain :
  Économie collaborative et économie numérique considérées comme les plus créatrices d’emplois.

  Les opinions des deux cibles divergent lorsqu’il s’agit de désigner le modèle économique émergent créant le plus d’emplois : si les Français placent l’économie collaborative juste devant l’économie numérique (respectivement 30% et 27%), les dirigeants d’entreprise se prononcent de façon plus nette en faveur de l’économie numérique (33%), au détriment de l’économie collaborative (23%). 


• Rôle de l’ESS dans les secteurs émergents :

  Les dirigeants d’entreprise (en particulier dans les structures de plus de 100 salariés et en région parisienne) considèrent que les employeurs de l’ESS ont un rôle à jouer dans le développement de secteurs émergents, qu’il s’agisse de l’économie collaborative (88%, dont 45% tout à fait), l’économie circulaire (83% dont 32% tout à fait), la Silver économie (81% dont 36% tout à fait) et dans une moindre mesure l’économie numérique (67%, dont 24% tout à fait).

• Raison principale pour laquelle l’ESS doit jouer un rôle important :
  sa capacité à créer des emplois de proximité non délocalisables

  selon 44% des dirigeants d’entreprise interrogés.