Guide « Agir pour l’emploi des personnes en situation de handicap dans l’ESS »

L’UDES et l’ensemble des organisations syndicales de salariés (CFDT, CFTC, CFE-CGC, CGT et FO) ont signé en janvier 2019 un accord relatif à l’emploi des personnes en situation de handicap dans l’économie sociale et solidaire. Cet accord prévoit plusieurs démarches et notamment la production d’un guide opérationnel permettant de lever les freins à l’embauche des personnes en situation de handicap.

Ce guide pratique s’organise autour de 14 fiches :

  • les définitions et notions clés du handicap,
  • les obligations légales des employeurs,
  • la sensibilisation au sein de l’entreprise,
  • le recrutement,
  • l’intégration et la prévention,
  • le maintien dans l’emploi…

Une fiche présentant quelques bonnes pratiques ainsi qu’un quizz et un autodiagnostic sont également disponibles.

Le guide s’adresse indistinctement à l’ensemble des employeurs de l’ESS, quels que soient leurs statuts, leurs secteurs d’activité ou leurs tailles. Il concerne donc également les entreprises de moins de 20 salariés, qui constituent la majeure partie des entreprises de l’ESS. Si celles-ci ne sont pas soumises à l’obligation d’emploi légale, elles sont néanmoins pleinement concernées par l’engagement sociétal en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap, et pourront donc trouver dans ce guide des repères pratiques pour s’engager dans cette voie. Les entreprises de taille plus importante pourront également y trouver des axes de réflexions pour enrichir leurs pratiques et le dialogue social en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.

Télécharger le guide pratique
« Agir pour l’emploi des personnes en situation de handicap dans l’ESS »

Source : UDES

La CPID 05 a confié à Cap Emploi 05 la réalisation d’un guide pratique.

Cliquer sur l’image pour accéder à ce guide conçu pour toutes les entreprises des Hautes-Alpes.

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