Embauche PME (y compris associations) : jusqu’à 100 % remboursé sur les cotisations patronales
- Pour quelles entreprises ?
« Embauche PME » s’adresse aux petites et moyennes entreprises de moins de 250 personnes qui embauchent un salarié payé jusqu’à 1,3 fois le Smic, quels que soient leurs statuts (SA, associations, groupements d’employeurs…).
- Pour quel type de recrutement ?
Le bénéfice de l’aide financière est réservé à l’embauche d’un salarié en :
– CDI,
– CDD de 6 mois et plus,
– transformation d’un CDD en CDI,
– contrat de professionnalisation d’une durée supérieure ou égale à 6 mois.
- Quel est le montant de la prime ?
La prime est versée à l’échéance de chaque période trimestrielle, à raison de 500 € par trimestre.
Pour les contrats qui durent au moins deux ans, l’aide financière atteindra donc 4 000 €.
- Est-ce cumulable avec d’autres aides ?
Cette prime est cumulable avec les autres dispositifs existants :
– réduction générale bas salaire
– pacte de responsabilité et de solidarité
– crédit d’impôt pour la compétitivité et l’emploi (CICE)
– contrat de professionnalisation
– aide aux chômeurs créateurs ou repreneurs d’entreprise (ACCRE)
– aides des collectivités territoriales
– aides de l’Agefiph
– aides au poste versées aux entreprises adaptées
– exonérations de cotisations LODEOM et LOPOM (Départements d’outre-mer)
- Pour en savoir plus : embauchepme.gouv.fr
