Afin de sécuriser les embauches des saisonniers et de permettre aux professionnels concernés de préparer sans délai la reprise d’activité, l’activité partielle est ouverte aux travailleurs saisonniers récurrents jusqu’au mois de juin inclus. Le fonds d'urgence pour les organisateurs de colos et de classes...
Les taux de prise en charge de l’activité partielle sont prolongés jusqu’au 30 avril 2021. Suite à la fermeture des établissements scolaires, des crèches et des accueils collectifs de mineurs, les salarié·e·s dans l’impossibilité de télétravailler peuvent bénéficier de l’activité partielle pour garder leurs enfants...
Les organisations d’employeurs d’entreprises du lien et de la cohésion sociale défendent un accès prioritaire de leurs personnels à la vaccination contre la COVID-19 qui concourent particulièrement dans cette période à la continuité et à la consolidation du lien social. "Reconnaitre nos métiers, c'est aussi créer les..."
Les ministres concernés veulent mobiliser les associations et les inciter à recourir plus facilement au PEC financé par France Relance. Ces contrats qui ont pour but de donner des perspectives durables d’insertion à des personnes éloignées de l’emploi, permettent aux associations de bénéficier...
Toutes les entreprises de moins de 250 salariés peuvent bénéficier gratuitement de deux accompagnements visant à professionnaliser leur gestion des ressources humaines et à mettre en place l'organisation nécessaire au télétravail. Un cabinet spécialisé RH et l'Aract sont mobilisés à cet effet...
Le décret mettant en œuvre la réforme de l'assurance chômage à compter du 1er juillet a été publié le 31 mars 2021 au Journal officiel. L’UDES s’associe à ses adhérents du secteur du tourisme social et familial (TSF) – Hexopée, le GSOTF et Cap France – pour alerter les pouvoirs publics sur les...
La crise a mis en lumière la fragilité des modèles économiques, les inégalités sociales entre les individus, les déficits de notre système de santé et la nécessité de l’intervention publique. C'est dans ce contexte exceptionnel que l'union nationale des employeurs de l'ESS donne sa vision à horizon 2023...
Quelles mesures prendre au sein de l’entreprise pour protéger ceux qui y travaillent durant l’épidémie COVID-19 ? Comment interpréter le Protocole ? Le ministère du travail publie le 23 mars une mise à jour. La préfète des Hautes-Alpes s'adresse aux entreprises afin de "poursuivre ensemble nos efforts"...
L’ESS est constituée à 69% de femmes, mais celles-ci ne sont que 37% à occuper la présidence d’une structure et 45% à être membres de conseils d’administration ou des bureaux des structures de l’ESS. Cette situation de fait n’est évidemment pas satisfaisante pour l'ESS qui a été la première à défendre le principe...
Pour maintenir la mobilisation des entreprises (associations comprises) en faveur de la jeunesse, sont prolongées l’aide à l’embauche des jeunes (AEJ) jusqu’au 31 mai 2021 ainsi que l’aide exceptionnelle pour l’alternance jusqu’au 31 décembre 2021. Près d’1,3 million de jeunes de moins de 26 ans ont été recrutés...