Se former : des besoins nouveaux et importants
Depuis une trentaine d’années, les entreprises de l’ESS, et plus particulièrement les associations, connaissent de nombreuses évolutions auxquelles doivent faire face leurs dirigeants bénévoles et salariés.
Extrait du rapport d’étude sur la formation des dirigeants de l’ESS en Ile de France Janvier 2013 – Défi métiers
Autant d’éléments qui génèrent un fort besoin de professionnalisation et de renouvellement des compétences et impliquent en particulier un glissement du dirigeant « militant » (souvent autodidacte, formé sur le terrain et sans diplôme spécifique dans le management ou la gestion des ressources humaines) vers un dirigeant au profil davantage gestionnaire et manager.
Une offre de formation sur le territoire
Plusieurs organisations membres de l’Udess 05, proposent des 
formations pour les salariés et pour les bénévoles des entreprises de l’ESS.
Certaines sessions sont gratuites.
Les programmes de formation sont accessibles sur leur site :
Formation professionnelle : l’ESS divisée en trois OPCO
Lire notre article du 20 décembre 2018