Guide pratique du recrutement

Prévenir les discriminations et favoriser l’égalité de traitement

Ce guide a pour objectif d’accompagner les employeurs dans leurs recrutements afin que ceux-ci favorisent la diversité au sein de leurs équipes.

Le guide conçu en 2013 par l’Usgeres (devenue UDES) contient :

• Un rappel des cadres juridiques du recrutement non-discriminant
• Une description des cinq phases du processus de recrutement égalitaire :
  1. Analyse du besoin
  2. Rédaction et diffusion de l’offre
  3. Traitement des candidatures
  4. Entretien de recrutement
  5. Accueil du nouveau salarié
• Des annexes qui sont autant d’outils pratiques relatifs aux différentes phases du recrutement.

Source : UDES

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D’autres guides sont à la disposition des entreprises de l’ESS :

• Agir pour l’emploi des personnes en situation de handicap dans l’ESS
• L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans l’ESS
• Les conditions d’amélioration continue des bonnes pratiques